работника перед планом становится предпочтительной компанией. В управлении людскими ресурсами Maysa Gıda первейшее значение удовлетворенности работников, потому и ей дают предпочтение. Она придает также значение личному развитию сотрудников и организует непрерывные тренинги с поддержкой, которую он получает от профессионалов.
MAYSA GIDA верит, что в успехе любой деятельности и любой созданной системы главную роль играет человеческий фактор, и объединяет в своей структуре:
направлена на объединение сотрудников
Başvuru formu için tıklayın
